Nuevas tendencias en Gestión y Desarrollo

¿Cómo lograrlo? El concepto de vida es determinado en las distintas hipótesis como ese proceso de nacer, desarrollarse, reproducirse o morir. Ahora bien, explorando un poco más allá me surge esa interrogante ¿Qué es el juego de la vida? Sera quizás ¿un esfuerzo para superar obstáculos buscando lograr lo que queremos? Cuando hablamos de esta… Sigue leyendo EL JUEGO DE LA VIDA  

Al pensar en los sueños los veo como algo que llenaría nuestra existencia, pero a su vez debemos entender que en muchas fases de estas visiones existen dificultades. ¡Ojo! Dificultad no representa algo imposible. Todo es posible, solo que para llegar a ellos debes superar obstáculos. Lo ideal es no poner pretextos para llegar a… Sigue leyendo NO SEAS TÚ EL ASESINO DE TUS PROPIOS SUEÑOS

Hoy en día al hablar de participación en las organizaciones es algo común, entendiendo que integrar una empresa no solo implica ir a la oficina cada día, si no ser uno más de la organización. Incluir a los trabajadores en el funcionamiento de la organización supone un mayor compromiso por parte de estos; y al… Sigue leyendo CÍRCULOS DE CONTROL DE CALIDAD ¿ UNA MANERA DE EVOLUCIONAR EN EL TRABAJO?

En los últimos años se han determinado varios enfoques direccionados hacia el liderazgo y su impacto en las organizaciones, factores como aprendizaje, empatía y creatividad; en búsqueda de una mayor integración, con el objetivo de que pueda darse un proceso de resonancia organizacional que no es más que el estado conductual de ánimo de los… Sigue leyendo LÍDER RESONANTE ALIANZA PARA EL PERFECCIONAMIENTO ORGANIZACIONAL

Con el transcurrir de los años se observa la impostergable necesidad de mantener una fuerza laboral eficiente, de acuerdo a los cambios tecnológicos, a los nuevos requisitos de cada cargo, a las presiones cambiantes de las actividades en el contexto organizacional, lo cual conlleva a verificar si los empleados son capaces de avanzar a través… Sigue leyendo MÉTODO KAIZEN HERRAMIENTA INNOVADORA EN EL NUEVO MILENIO

¿Te has preguntado alguna vez cómo vivirías si no te preocupara caerle bien a la gente o te diera igual la opinión de los demás sobre ti?      Una palabra lo cambia todo. El miedo al rechazo es una situación desagradable y difícil de superar cuando se vuelve una costumbre porque nos conecta con… Sigue leyendo MIEDO ¡UNA EMOCIÓN FORJADA QUE PARECE REAL!

Para hablar acerca del éxito de una organización resulta ineludible conocer que esta es una obra humana, el cual es fruto del esfuerzo y la dedicación del hombre en el quehacer de cada idea emprendido, siendo materializada en los aportes que desarrolla y lleva a cabo mediante las competencias personales y profesionales que se diluyen… Sigue leyendo TALENTO HUMANO UNA RIQUEZA INVALUABLE EN LA GESTIÓN DEL NEGOCIO

Mejías, Mendoza & Paz      Desde siempre, el hombre se ha evocado a buscar desde sus competencias medios que le generen valor a su quehacer diario en el campo laboral, donde sus capacidades se conviertan en un patrón estratégico para la gestión efectiva de los procesos de trabajo, pues las nuevas tendencias en los… Sigue leyendo FORMACIÓN DEL TALENTO HUMANO EN VALORES UN COMPROMISO COMPARTIDO EN LAS EMPRESAS DEL SIGLO XXI

La relevancia de la Inteligencia social como una nueva tendencia en el ámbito de las organizaciones como parte del desempeño laboral del hombre en su quehacer diario, el mar proyectado desde los distintos elementos que la conforman; así mismo se observa cómo se comporta en las relaciones interpersonales, aunado al impacto sobre el desarrollo de… Sigue leyendo LA INTELIGENCIA SOCIAL COMO UNA NUEVA TENDENCIA DENTRO DE LAS ORGANIZACIONES